SENDİKAMIZ ÖZ İPLİK İŞ, WASHİNGTON’DA DÜZENLENEN ULUSLARARASI ZİRVEDE İŞÇİ HAKLARINI TEMSİL ETTİ
12 Mart 2026
Adil Çalışma Derneği (FLA) İşçi ve Sivil toplum Örgütleri komite toplantısı, Üretim komite toplantısı, Yönetim kurulu toplantısı ve Küresel Zirve toplantıları 10-12 Mart 2026 tarihlerinde Amerika Birleşik Devletleri’nin Washington D.C şehrinde gerçekleşti.
Toplantıya sendikamızı temsilen Uluslararası İlişkiler Sekreterimiz Fulya Pınar Özcan katılarak sendikal perspektifi uluslararası platformda temsil etti.
10–12 Mart 2026 tarihlerinde gerçekleştirilen zirvede iş dünyası temsilcileri, sendikalar, akademisyenler ve sivil toplum kuruluşları bir araya gelerek küresel tedarik zincirlerinde çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işçi haklarının güçlendirilmesi ve sorumlu üretim uygulamalarının geliştirilmesi konularını ele aldı. Program kapsamında sivil toplum ve iş dünyası toplantıları, üretim komitesi görüşmeleri, çeşitli panel ve çalıştaylar ile yönetim kurulu toplantıları gerçekleştirildi.
FLA Yönetim Kurulu üyesi olarak Öz İplik İş’i temsil eden Fulya Pınar Özcan, zirve kapsamında düzenlenen “İşçi Sesini ve Sendikal Özgürlüğü Güçlendirmek İçin Sendikalar ve Sivil Toplumla Etkileşim” başlıklı panelde konuşmacı olarak yer aldı. Panelde farklı paydaşlardan temsilciler küresel tedarik zincirlerinde işçi haklarının korunması ve geliştirilmesi için sendikalar, markalar ve sivil toplum kuruluşları arasındaki iş birliğinin önemini değerlendirdi.
Panelde konuşan Özcan, işçilerin sesinin en güçlü şekilde sendikalar aracılığıyla kolektif olarak temsil edildiğinde duyulabildiğini vurguladı.
Özcan konuşmasında şu değerlendirmelerde bulundu:
“İşyerlerinde yaşanan gerçek sorunları ve çalışma koşullarını en iyi bilenler işçilerin kendileridir. Sendikalar bu deneyimi kolektif bir sese dönüştürür. Şirketler sendikalarla erken aşamada ve yapıcı bir şekilde iletişim kurduklarında işyerlerindeki riskleri ve sorunları çok daha iyi anlayabilir.” Zirvede ayrıca Türkiye’de yürütülen çalışmalar hakkında da bilgi verildi.
Bu çalışmalar kapsamında;
• kadın işçilerin liderlik kapasitesinin güçlendirilmesi,
• işyerlerinde şiddet ve tacizin önlenmesi,
• toplu iş sözleşmelerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendiren hükümlerin geliştirilmesi
gibi alanlarda önemli çalışmalar yürütüldüğü ifade edildi.
Panelde ayrıca markalar ile küresel sendika federasyonları arasında yapılan küresel çerçeve anlaşmalarının, sendikal hakların uygulanmasını güçlendiren önemli araçlar olduğu vurgulandı.
Özcan, küresel tedarik zincirlerinde kalıcı iyileşmeler sağlanabilmesi için markalar, sendikalar ve sivil toplum kuruluşları arasında güçlü ve kurumsallaşmış iş birliği mekanizmalarının geliştirilmesinin önemine dikkat çekti.
