ÖZ İPLİK İŞ VE IFWE, KADIN LİDERLİĞİ VE KAPASİTE GÜÇLENDİRME EĞİTİMİNİ TAMAMLADI

Öz İplik İş Sendikası, IFWE ile iş birliği içinde düzenlediği “Kadın Liderliği ve Kapasite Güçlendirme Eğitimi”ni 20–21 Eylül 2026 tarihlerinde Antalya’da gerçekleştirdi. Eğitim, PVH, BESTSELLER, Tchibo ve ILO’nun desteklediği Unions for Equality – Eşitlik İçin Sendikalar Projesi kapsamında düzenlendi ve kadınların sendikal yaşama katılımını ve liderlik becerilerini güçlendirmeye odaklandı.

“Kendi Hikâyenin Lideri, Değişimin Öncüsü” başlığıyla düzenlenen program, IFWE Başkanı Fulya Pınar Özcan ve Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay’ın açılış konuşmalarıyla başladı. İlk gün ILO Kıdemli Program Yöneticisi Ebru Özberk Anlı, kadın işçilerin hakları ve ilgili ILO standartlarını ele aldı. Dr. Ayşe Kaşıkırık, toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların sendikal karar alma süreçlerine katılımı, bakım emeği ve liderlik potansiyeli üzerine oturumlar yürüttü. IFWE Kurucu Üyesi Pelin Birsen ise tedarik zincirlerindeki toplumsal cinsiyet risklerini ve insan hakları durum tespitinde kadınların sesinin önemini değerlendirdi.

Eğitimin ikinci gününde etkili iletişim, özgüven, topluluk önünde konuşma, müzakere, örgütlenme, savunuculuk ve dijital liderlik becerileri üzerinde çalışıldı. Forum tiyatro ve uygulamalı çalışmalar aracılığıyla katılımcılar, işyerinde ve sendikada karşılaşabilecekleri durumlar üzerine çözüm geliştirdi; güçlü yönlerini ve liderlik hedeflerini değerlendirerek kendi Kadın Liderlik Yol Haritalarını oluşturdu.

Eğitim, kadınların sendikalarda daha güçlü temsil edilmesine ve karar alma süreçlerinde daha etkin rol üstlenmesine yönelik çalışmalara katkı sundu.