ÖZ İPLİK İŞ KADIN KOMİTESİ ÜÇÜZ DÖNÜŞÜM VE ADİL GEÇİŞİ ELE ALDI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının İşçi Ceza Paraları finansmanıyla yürüttüğümüz ‘’Tekstil ve Hazır Giyim Sektöründe İkiz Dönüşüm Farkındalığının Artırılması ve Saha Tabanlı İzleme Projesi’’ kapsamında 19–20 Eylül 2026 tarihlerinde Antalya’da Öz İplik İş Sendikası Kadın Komitesi’ne yönelik “Tekstil ve Hazır Giyim Sektöründe Üçüz Dönüşüm ve Adil Geçiş” eğitim programı düzenlendi. Eğitimde yeşil, dijital ve sosyal dönüşümün kadın çalışanların işleri, ücretleri ve kariyerleri üzerindeki etkileri ele alındı.

Genel Başkan Rafi Ay’ın açılış konuşmasının ardından Proje Koordinatörü Fulya Pınar Özcan projeyi tanıttı. Doç. Dr. Işıl Kurnaz’ın oturumlarında tekstil ve hazır giyim sektöründe kadın emeğinin mevcut durumu, otomasyon ve yapay zekânın kadınların yaptığı işleri nasıl dönüştürdüğü ve yeni becerilere eşit erişimin önemi değerlendirildi. Dijital gözetim, algoritmik ayrımcılık, işyerinde şiddet ve taciz ile bakım sorumlulukları da eğitimin gündeminde yer aldı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Uzmanı Rukiye Zaman, adil geçişin ulusal strateji ve COP31 sürecindeki yerini ele aldı. H&M temsilcileri Evrim Demirel ve Yeşim Koçman, yeşil ve dijital dönüşüme ilişkin yaklaşımlarını ve tedarik zinciri uygulamalarını paylaştı. İkinci gün gerçekleştirilen grup çalışmasında katılımcılar, kadın çalışanların ihtiyaçlarını gözeten sendikal politika, eylem ve toplu iş sözleşmesi önerileri geliştirdi. Eğitim, değerlendirme ve kapanış oturumuyla sona erdi.