ÖZ İPLİK İŞ, CUMHURBAŞKANLIĞI'NDA İKİZ DÖNÜŞÜM VE ADİL GEÇİŞ İSTİŞARE TOPLANTISINA KATILDI

Genel Başkanımız Rafi AY, T.C. Cumhurbaşkanlığı Sosyal ve Gençlik Politikaları Kurulu tarafından 22 Eylül 2026 tarihinde Cumhurbaşkanlığı Çankaya Köşkü Yerleşkesinde düzenlenen “İkiz Dönüşüm ve Adil Geçiş: İşçi Sendikaları İstişare Toplantısı”na katıldı. Genel Başkanımız Rafi AY’a toplantıda, Öz İplik İş Sendikası Sürdürülebilirlik ve Uluslararası İlişkiler Daire Başkanımız Fulya Pınar Özcan eşlik etti.

Kamu kurumları, işçi konfederasyonları ve sendika temsilcilerini bir araya getiren toplantıda; yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkileri, dönüşüm sürecinin ortaya çıkardığı risk ve fırsatlar ile adil geçişe yönelik politika önerileri ve beklentiler ele alındı. Program kapsamında açılış konuşmalarının ardından serbest müzakere oturumu gerçekleştirildi. 

Genel Başkanımız Rafi AY: “Dönüşümün merkezinde insan ve emek olmalı”

Toplantıda Öz İplik İş Sendikası adına değerlendirmelerde bulunan Genel Başkan Rafi AY, tekstil ve hazır giyim sektöründe yeşil ve dijital dönüşümün artık geleceğe ilişkin bir gündem değil, işyerlerinde doğrudan yaşanan bir süreç olduğuna dikkat çekti.

Öz İplik İş’in teknolojiye ve dönüşüme karşı olmadığını vurgulayan Ay, esas meselenin dönüşümün işçinin işini, sağlığını, gelirini ve mesleki niteliğini koruyacak şekilde yönetilmesi olduğunu ifade etti. Yeni teknolojilerin devreye girmesiyle hangi işlerin değişeceğinin, çalışanların yeni sisteme nasıl hazırlanacağının ve ihtiyaç duyulan eğitimlerin nasıl sağlanacağının önceden planlanması gerektiğini belirtti.

Ay, adil geçiş politikalarında eğitim ve beceri geliştirme, istihdamın korunması, sosyal diyalog, toplu pazarlık ve çalışanların dönüşüm kararlarına katılımının temel unsurlar arasında yer alması gerektiğini vurguladı.

“Sosyal diyalog yatırım kararı alındıktan sonra başlamamalı”

Serbest müzakere bölümünde Öz İplik İş’in politika önerilerini de paylaşan Ay, yeni makine, yeni üretim sistemi veya çevresel yatırım kararlarının çalışanların görevleri, ücretleri ve çalışma düzeni üzerinde yaratacağı etkilerin kararlar uygulanmadan önce sendikalarla görüşülmesi gerektiğine dikkat çekti.

Mesleki eğitimlerin çalışma saatleri içinde ve çalışanların yaptıkları işle bağlantılı biçimde düzenlenmesi gerektiğini belirten Ay, eğitimlerin başarısının yalnızca verilen kurs sayısıyla değil, işçinin yeni görev veya işe geçişi ve bunun ücret ve çalışma koşullarına yansımasıyla ölçülmesi gerektiğini ifade etti.

Ay ayrıca dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin il, üretim kolu ve görev düzeyinde erken dönemde izlenmesini; özellikle tekstil ve hazır giyim üretiminin yoğun olduğu bölgelerde saha temelli pilot çalışmalar yürütülmesini önerdi.

Öz İplik İş saha deneyimini sürece taşıyor

Toplantıda Öz İplik İş’in adil geçiş alanında yürüttüğü çalışmalar hakkında da bilgi verildi. Sendikanın daha önce gerçekleştirdiği “Yeşil ve Dijital Geleceğe Adil Geçiş” çalışmalarıyla oluşturduğu deneyimin ardından, 2026 yılında saha temelli ikiz dönüşüm çalışmalarına ağırlık verdiği aktarıldı.

Bu kapsamda işyerlerindeki yeşil ve dijital dönüşümün çalışanlar üzerindeki etkilerini doğrudan sahadan izlemeye yönelik çalışmalar, fabrika ziyaretleri ve işçi anketleri yürütüldüğü; elde edilen bulguların eğitim ve politika çalışmalarına yansıtılmasının hedeflendiği belirtildi.

Genel Başkanımız Rafi Ay, Öz İplik İş’in yaklaşımının temelinde hiçbir çalışanın geride bırakılmaması ilkesinin bulunduğunu belirterek, sendikanın işyerlerinden edindiği deneyimi ve üyelerinin görüşlerini Türkiye’nin adil geçiş politikalarının oluşturulması sürecine aktarmaya hazır olduğunu ifade etti.

Toplantıda, katılımcıların önerilerinin değerlendirilmesinin ardından gerçekleştirilen sertifika töreninin ardından sona erdi. Genel başkanımız Rafi AY’a ikiz dönüşüm ve Adil Geçiş: İşçi Sendikaları İstişare Toplantısı’na sağladığı katkılardan dolayı teşekkür belgesi takdim edildi.