BASINA AÇIKLAMA

GENEL BAŞKANIMIZ RAFİ AY: “SENDİKAL HAKLAR GÖZ GÖRE GÖRE İHLAL EDİLİRKEN MARKALAR SESSİZ KALMAMALI”

Genel Başkanımız Rafi AY, Eroğlu Moda’nın  İstanbul, Aksaray ve Çorlu’daki tesislerinde yaşanan gelişmeleri ulusal ve uluslararası basın kuruluşlarının temsilcileriyle paylaştı. AY, H&M Group ile Zara'nın sahibi Inditex başta olmak üzere uluslararası markalara, tedarik zincirlerinde sendikal hakların korunması yönündeki taahhütlerini hatırlattı.

Genel Başkanımız Rafi AY, Eroğlu Moda Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin Türkiye’deki tesislerinde yaşanan işyeri kapanmaları, iş kayıpları ve sendikal örgütlenme sürecinde yaşanan gelişmelerle ilgili değerlendirmelerini ulusal ve uluslararası basın kuruluşlarıyla paylaştı.

AY, Eroğlu Moda’nın  İstanbul, Aksaray ve Çorlu’daki tesislerinde çalışan işçilerin sendikal hakları ve toplu pazarlık sürecinde yaşanan sorunları anlatarak, tedarik zincirlerinde faaliyet gösteren uluslararası markaların da bu süreçlerde sorumluluk üstlenmesi gerektiğini vurguladı.

3 BİNDEN FAZLA İŞÇİ İŞİNİ KAYBETTİ

Eroğlu Moda’nın  2025 yılında Aksaray, 2026 yılında ise Çorlu tesisini kapatmasıyla binlerce işçinin işini kaybettiğini belirten AY, söz konusu kapanmaların Türkiye’de tekstil ve hazır giyim sektörünün karşı karşıya bulunduğu yapısal sorunların yanı sıra üretimin Mısır’a kaydırılmasıyla birlikte değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

AY, “Bizim açımızdan mesele yalnızca bir fabrikanın kapanması değildir. Binlerce işçinin emeği, geleceği ve sendikal hakları söz konusudur. Türkiye’de üretim yapan, ardından yatırımlarını ve üretimini başka ülkelere taşıyan şirketlerin bu süreçte çalışanlara ve sendikal haklara karşı sorumluluklarını yerine getirmesi gerekir.” dedi.

“DİYALOG ÇAĞRILARIMIZA YANIT VERİLMEDİ”

Öz İplik İş’in Eroğlu Moda bünyesindeki işyerlerinde toplu iş sözleşmesi sürecini yürütmek üzere yasal yetkiye sahip olduğunu hatırlatan Rafi AY, İstanbul’daki tesisle ilgili görüşmelerin bir süre sonra tıkanma noktasına geldiğini belirtti.

AY, süreçte sendika ile çalışanlar arasındaki iletişimin kesildiğini ve işverenle diyalog kanallarının kapandığını ifade ederek şunları söyledi: “Üyelerimizle iletişimimizi kestiler; dolayısıyla onlarla iletişim kuramaz hâle geldik. Ardından bizimle görüşmeyi de bıraktılar. Diyalog ve müzakere yönündeki tekrar eden çağrılarımız yanıtsız kaldı.”

AY ayrıca, Öz İplik İş’in 30 Nisan 2026 tarihinde greve başlamasının ardından işçilere yönelik tutumun sendikal haklar açısından ciddi soru işaretleri oluşturduğunu belirtti.

“Greve katılmak üzere dışarı çıkmaları hâlinde işçilerin işten çıkarılacağı yönünde tehditlerde bulunulduğuna ilişkin bilgiler tarafımıza ulaştı. Grev ve sendikal faaliyetler, Anayasa ve yasalarla güvence altına alınmış haklardır. İşçilerin bu haklarını kullanmaktan korkutulması veya caydırılması kabul edilemez.” dedi.

“ULUSLARARASI MARKALAR TEDARİK ZİNCİRLERİNDEKİ SORUMLULUKLARINI YERİNE GETİRMELİ”

Genel Başkanımız Rafi AY, Eroğlu Giyim’in üretim süreçlerinde yer alan uluslararası markalarla da görüşmeler gerçekleştirdiklerini belirterek, özellikle H&M Group ve Inditex’e tedarik zincirlerinde örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkının korunmasına ilişkin taahhütlerini hatırlattıklarını söyledi.

AY, yapılan görüşmelerde markaların konuyu inceleyeceklerini ve şirket yönetimiyle görüşeceklerini ifade ettiklerini; ancak bugüne kadar sendikanın beklentisi doğrultusunda somut bir adım atılmadığını belirtti.

“Uluslararası markalar, tedarikçilerinde yaşanan hak ihlallerinden bağımsız düşünülemez. Bir markanın kendi merkezinde çalışan haklarına ilişkin güçlü politikalar açıklaması yeterli değildir. Bu politikaların tedarik zincirlerinde de hayata geçirilmesi gerekir.” diyen AY, sendikal hakların kâğıt üzerinde kalan taahhütlere dönüştürülmemesi gerektiğini vurguladı.

“SİPARİŞLER İSTANBUL’DAN YÖNETİLİYOR, ÜRETİM MISIR’A KAYDIRILIYOR”

Eroğlu Giyim’in Mısır’daki yatırımlarına da dikkat çeken AY, Türkiye’deki üretim süreçleri ile Mısır’daki üretim arasında doğrudan bir bağlantı bulunduğunu ifade etti.

AY, söz konusu üretim modeline ilişkin şu değerlendirmede bulundu: “Buradaki sistem şöyle işliyor: Mısır’a ait olanlar da dâhil bütün siparişleri İstanbul ofisi yönetiyor; tasarım, modelleme ve operasyon süreçleri burada yürütüldükten sonra her şey Mısır’daki fabrikalara gönderiliyor.”

Türkiye’de tekstil ve hazır giyim sektörünün geleceğinin yalnızca maliyet rekabeti üzerinden şekillendirilmemesi gerektiğini belirten AY, ucuz iş gücü arayışının çalışanların sendikal haklarının önüne geçmesine izin verilmemesi gerektiğini söyledi.

“SENDİKAL HAKLARIN OLDUĞU BİR ÜRETİM MODELİNİ SAVUNUYORUZ”

Genel Başkanımız Rafi AY, Öz İplik İş olarak mücadelelerinin yalnızca Eroğlu Giyim çalışanlarıyla sınırlı olmadığını belirterek, Türkiye’de ve dünyanın farklı ülkelerinde üretim yapan işçilerin örgütlenme ve toplu pazarlık haklarının korunmasını savunduklarını ifade etti.

AY, “Biz üretime, yatırıma ve istihdama karşı değiliz. Tam tersine, Türkiye’nin üretim gücünün korunmasını istiyoruz. Ancak üretimin olduğu her yerde işçinin hakkı, emeği ve sendikal özgürlüğü de korunmalıdır. Uluslararası markalar da tedarik zincirlerinde bu sorumluluğun gereğini yerine getirmelidir.” ifadelerini kullandı.

Öz İplik İş Sendikası, Eroğlu Giyim’de yaşanan gelişmelerin takipçisi olmaya, üyelerinin haklarını korumaya ve ulusal ve uluslararası düzeyde gerekli girişimleri sürdürmeye devam edecek.