İsveç İstanbul Başkonsolosluğu tarafından finanse edilen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi’nin desteklediği Sendikalarda İş ve Aile Yaşamının Uyumlaştırılması Projesi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin toplu pazarlık ve sosyal diyalog düzeyinde yaygınlaştırılmasının teşvik edilmesine ışık tutmuş, sendikamızın iş ve aile yaşam dengesi konusunda başarılı girişimlerinin örnek olmasına vesile olmuştur. Projemiz kapsamında sendikamızın kadın üyelerinin olduğu 6 ildeki işyeri temsilcisi, şube başkanı ve kadın komitesi üyeleri ve eşlerinin iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması ve liderlik pozisyonlarıyla ilgili ileri düzeyde eğitilmesi sağlanmıştır
Proje uygulanırken sağlanan eğitim ve koçluk faaliyetleri ile çalışanların çalışma koşullarının iyileştirmesine katkıda bulunulmuştur. Hazırlanan eğitim modülleriyle eğitimlerin sürekliliğin sağlanması, sendikamızın program, politika ve uygulamalarına cinsiyet bakış açısını yansıtılması sağlanmıştır
İki bakanlığın birleşmesinden önce Öz İplik İş Sendikasının bu sorunu görmüş ve tespit etmiş olması çok önemlidir. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı da birleşerek iş ve aile yaşamının tek çatı altında olmanın adımlarını atmıştır.
Ayrıca AB düzeyinde İş ve aile yaşamının uyumlaştırılması için direktifler üzerine çalışmalar yapılıyor. Sendikamız bu projeyle Avrupa Birliğinde gerçekleşen çalışmaların da önünde yer almıştır.